Santander impõe a terceirização no setor de investimentos sem transparência.
Entidades cobram respeito e diálogo Com discurso envolvente, o Santander ‘convidou’ os bancários do Quarteirão de Investimentos (QI), em evento no final de maio, para aderirem a um ‘novo modelo de atendimento’, no qual os trabalhadores seriam ‘sócios’ do banco.
Os trabalhadores que aderirem ao processo serão demitidos, sem justa causa, e recontratados pela Corretora de Valores, empresa do próprio Grupo Santander. Já os que não aceitarem, deverão procurar outra vaga no banco, de acordo com sua qualificação. A pretensão é finalizar este processo em até 60 dias.
Segundo dirigentes do Sindicato dos Bancários de São Paulo e da Afubesp, o banco espanhol, que vem conduzindo este processo sem transparência e negociação, tem como objetivo terceirizar de forma irrestrita a área de investimentos e, consequentemente, retirar direitos e diminuir a remuneração dos trabalhadores, além de enfraquecer a forte representação sindical como é a da categoria.
Afubesp participa da luta contra mais esse desmando do Santander, que foi iniciada este mês, com protestos e diálogo com os funcionários do QI.

Estratégias de luta
Este tema e muitos outros constam na minuta de reivindicações, debatida no Encontro Nacional dos Bancos Privados, realizado em 9 de junho, que foi entregue ao Santander no último dia 14. Durante o evento, os delegados discutiram sobre as cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos funcionários do Santander, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária. Também foram apresentadas as propostas de novos direitos a serem incluídos no acordo e a luta contra a precarização nas relações de trabalho. A última campanha para renovação da ACT foi realizada em 2020, em plena pandemia, quando foi conquistada a manutenção de todos os direitos da categoria em documento com dois anos de vigência.   - Visite www.apdobanespa.com

APdoBanespa - 17/06/2022

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