Comissão de Empresa define calendário de negociações com Santander Banespa
Em reunião ocorrida nesta quinta-feira, dia 15, em São Paulo, a
Comissão de Empresa dos Funcionários do Santander Banespa e o vice-
presidente do banco, José Paiva, definiram um calendário de
negociações para discutir as reivindicações específicas dos
trabalhadores da ativa e aposentados do grupo.
Foram agendadas quatro rodadas: dias 22 e 29 de julho e 5 e 12 de
agosto, sempre às quintas-feiras, das 17 às 19 horas. Também ficou
acertada para a próxima terça-feira, dia 20, às 10h, uma reunião
para debater as propostas dos aposentados pré-75 do Banespa, com a
participação de representantes do segmento.
Cada uma das reuniões abordará assuntos diferentes, conforme abaixo:
Dia 22 de julho – contrato unificado (unificação das condições mais
vantajosas no Santander Brasil, Meridional e Banespa, com índice de
reajuste e PLR iguais aos da convenção a ser firmada com a Fenaban);
Dia 29 de julho – emprego, fusão e fechamento de
agências/departamentos;
Dia 5 de agosto – isonomia (taxas e tarifas, data de pagamento do
salário e Plano de Cargos e Salários igual para todos os
funcionários do grupo);
Dia 12 de agosto – terceirização e estagiários.
Grupo de trabalho do Banesprev será instalado até dia 12
A Comissão de Empresa aproveitou a reunião para protocolar documento
com a indicação dos cinco representantes dos funcionários ao Grupo
de Trabalho (GT) do Banesprev, que estudará alternativas para o
fundo de pensão. Os nomes apresentados foram: Ana Érnica, Sônia
Sartori, Eric Nilson, Maria Bartira e José Cristiano. Também foi
indicada a consultoria Globalprev para dar suporte ao GT. O banco
ficou de analisar a contratação da empresa e garantiu que a
instalação do órgão ocorrerá até o dia 12 de agosto.
Outro ponto reivindicado foi a retomada do GT da Cabesp, com a
inclusão de representantes dos funcionários do Santander Brasil e
Meridional, visando a unificação da assistência médica. Decidiu-se
que os nomes serão indicados na próxima reunião e o banco deverá
analisar a inclusão de colegas dos outros bancos.
Ao final, a Comissão de Empresa voltou cobrou a extensão da garantia
de emprego (vigente no Banespa) para todo o grupo durante o
processo de negociações. Paiva alegou que o compromisso de não
demitir banespianos admitidos antes da privatização (20.11.2000),
assumido na reunião anterior, está ligado ao acordo coletivo vigente
no Banespa e rejeitou sua ampliação para os trabalhadores do
Santander Brasil e Meridional. A Comissão de Empresa reafirmou que
continuará lutando para que a reivindicação seja atendida.
Veja abaixo a íntegra da ata da reunião:
PELO BANCO: José Paiva, Gilberto Trazzi e Renato Franco
PELA COMISSÃO DE EMPRESA: Vaccari, Ana Érnica, Sebastião Cardozo,
Cristiano, Zé Reinaldo, Paulo Stekel, João Carlos, Sérgio Godinho,
Cleide, Paulo Garcez, Bino Kohler, Ademir, Magda, Josué, Edson,
Ivani, Campestrin, Rogério e Deborah
A reunião teve início com a proposta de debate dos seguintes temas:
1. BANESPREV: os representantes da comissão indicaram os nomes para
composição do grupo de trabalho que estudará alternativas para o
Banesprev. Foram indicados: Ana Érnica, Sônia Sartori, Eric Nilson
(Fetec), Maria Bartira (Feeb) e José Cristiano (Feeb). Em seguida
indicaram a empresa Globalprev para dar suporte aos trabalhos. Pelo
Banco ficou definido que a instalação do grupo dar-se-á até o dia
12/08/2004, ficando o banco de analisar a contratação da empresa
indicada.
2. APOSENTADOS: A comissão solicitou o agendamento de reuniões
específicas para discussão dos aposentados pré-75, bem como o
acompanhamento das reuniões com a participação de representação dos
aposentados.
Ficou agendado o dia 20/07/2004 às 10 horas para reunião sobre o
tema.
3. CABESP: A representação dos empregados esclareceu ser importante
a continuidade dos trabalhos, com ampliação do GT aos empregados do
Santander Meridional e Santander Brasil, bem como a unificação da
assistência médica. O banco informou não ter data definida para
reinício dos trabalhos do grupo. Ficou acertado que na próxima
reunião a comissão de empresa apresentará os nomes que constituirão
o grupo e o banco se manifestará sobre a possibilidade de inclusão
no GT de representantes dos outros bancos.
4. CAMPANHA SALARIAL: a comissão de empresa solicitou que seja
definido calendário para discussão dos seguintes temas:
a. UNIFICAÇÃO DOS CONTRATOS – manutenção e/ou unificação das
cláusulas mais vantajosas;
b. ÍNDICE E PLR – igual ao da Fenaban. Com relação à PLR solicitaram
que haja isonomia para todos os funcionários do Grupo Santander
Banespa;
c. EMPREGO, FUSÃO E FECHAMENTO DE AGÊNCIAS/DEPARTAMENTOS –
solicitou-se que haja reunião específica para aprofundamento do
tema;
d. ISONOMIA – A representação esclareceu a necessidade de isonomia
entre os empregados do grupo, no que concerne às taxas e tarifas,
data de pagamento dos salários e PCS igual para todos;
e. TERCEIRIZAÇÃO/ESTAGIÁRIOS – discussão dos temas.
5. Ficou acertado o seguinte calendário para discussão dos temas
específicos da campanha salarial:
22/07/2004 – Contrato Unificado;
29/07/2004 – Emprego, fusão e fechamento de agências/departamentos;
05/08/2004 – Isonomia;
12/08/2004 – Terceirização/estagiários.
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