Caro Jairo.
Esta na hora do pessoal pré 75 acordar. Tenho falado ao pessoal e no
entanto a gente é considerado um chato, más a estratégia do Santander é a
seguinte:
1) - Manter o pessoal pré 75 com reajuste zero até que a massa
salarial do aposentado chegue aos valores da massa salarial de mercado, ou
seja: valor médio mínimo de R$ 1.200,00 a R$ 1.500,00.
2) O aposentado Pré 75, infelizmente não aderiu ao Plano de
Previdencia oferecido pelo Banco, em Janeiro de 2000;
3) Nesta negociação, setembro/04 o aposentado tem que jogar todas as
cartas na negociação e fazer com que o banco crie JÁ um fundo de
previdência para o pessaol pré 75 que não aderiu ao Fundão. Porquê?
O Fundo tem regras próprias, reserva matemática garantida, reajuste
com índice definido, não retirada de patrocinio pela Patrocinadora,
desvincula do pessoal da ativa, desvincula de sindicato, não depende de
niguem para se ter reajuste, este faz parte de contrato entre o
participante a patrocinadora, etc...
Esta na hora do pessoal se unir, deixar de lado toda essa posição
politico partidaria existente.
Não estou dizendo isto para deixá-los numa situãção desconfortavel e
sim para se colocar a disposição para ajudá-los a pleitear um Fundo
compativel com aquele oferecido em janeiro de 2000.
Não podemos nos iludir, o Banco cada vez mais vai oferecer propostas
indecentes para ficar livre do pessoal pré-75 visando não ter mais
obrigações com nenhum de vocês eliminando esse onus de sua folha de
pagamento e de seu passivo.
Não estou falando isto para humilhá-los, mas sim para alertá-los para
realidade que estamos vislumbrando para o futuro de nossos colegas.
Estou a disposição para debater este assunto com nossos colegas e
alertá-los do futuro.
Temos pouco tempo para mudar o rumo desse processo.
Abraços. Nelson
