“Eu tinha mais de dez anos na empresa, sem nunca ter recebido nenhuma avaliação negativa ou advertência. Todas as minhas promoções foram por concurso e competência. Fiz o que me obrigaram a fazer, mas na hora do questionamento, nenhum dos diretores assumiu suas responsabilidades”, conta.

O bancário procurou orientação do Sindicato dos Bancários de São Paulo, que imediatamente colocou seu departamento Jurídico para trabalhar na reversão da sentença, que marcou Ricardo para sempre. Desde a demissão, seu padrão de vida simplesmente despencou – e por tabela o de sua família: mulher, duas filhas, pais e sogros.

“Eu me sentia como se tivesse sido carimbado. Nunca mais consegui emprego na área financeira e fui vivendo como podia. Felizmente, minha família me ajudou muito”, lembra. Atualmente, ele administra uma imobiliária, na Zona Leste da cidade, de um ex-cliente que virou amigo e entendeu toda a injustiça da situação.

Nos últimos dias de dezembro passado, Ricardo finalmente teve sua honestidade oficialmente atestada: sempre apoiado pelo Sindicato, recebeu a sentença, em última instância, de reversão da justa causa. Com a decisão, além do ressarcimento das devidas verbas trabalhistas, o trabalhador recebeu também o mais importante: o reconhecimento de quem pudesse um dia ter duvidado de seu caráter.

“Foi um erro muito grave e essa arbitrariedade do banco me custou 10 anos na vida e muito sofrimento para toda a minha família. Quero tudo que for meu de direito e, principalmente, espero que os bancos não cometam mais injustiças como a que sofri” , finaliza.

Reintegração no Itaú

Os bancos têm uma longa lista de casos de injustiça para com seus funcionários. O importante é o trabalhador saber dos seus direitos e procurar ajuda e orientação do Sindicato. Assim como fez Maria da Conceição Araújo Santos, do Banco Itaú.

Mesmo após 10 cirurgias (oito nas mãos e duas no joelho) e com problemas de LER, a bancária foi demitida no final de 2003. Após o Sindicato provar que os problemas haviam sido provocados pelas condições inadequadas de trabalho, o Itaú teve que reintegrar a funcionária, que hoje trabalha no Ceic. “Se não fosse o Sindicato estaria demitida. Ele é o representante legal para garantir nossos direitos e os bancários devem confiar no seu trabalho”, recomenda.