... Aposentados do B a n e s p a ...

O Sindicato dos Bancários de São e Paulo e a Afubesp voltam a denunciar que o Santander Banespa continua a importunar funcionários afastados por motivo de saúde. As entidades aproveitam para alertar esses trabalhadores sobre os seus direitos.

De acordo com as informações apuradas, o banco tem "convidado" por telegrama esses bancários a passarem por uma "estrevista", que, na verdade, é uma avaliação médica com profissional especializado. O motivo alegado pela empresa é "coletar dados a fim de desenvolver políticas de prevenção e reabilitação".

Tal argumento é inconsistente, segundo entendimento do Sindicato e da Afubesp, que esclarecem aos trabalhadores que se encontram nessa situação os seguintes pontos:

1) O funcionário afastado pelo INSS tem seu contrato de trabalho suspenso;

2) Qualquer política de prevenção deve ser feita antes do adoecimento do bancário. Portanto, se essa fosse a real intenção do banco, ele poderia trabalhar com os funcionários que ainda não adoeceram;

3) Política de reabilitação deve ser feita quando do retorno do trabalhador às atividades. Também nesse caso, o Santander Banespa possui um contingente de bancários que estiveram afastados e já retornaram ao trabalho.

"Em razão desses três fatores o 'convite' do banco aos afastados não se justifica", afirma Rita Berlofa, diretora de Saúde do Sindicato.

Alguns trabalhadores têm relatado que, ao comparecerem à entrevista, o médico quer examiná-los. Aqueles que se negam a passar pelo exame recebem novamente o convite. Como se não bastasse tudo isso, a empresa responsável pela avaliação médica, a CLM, ainda liga para a residência dos funcionários, fazendo com que eles se sintam pressionados. "Esta atitude do banco gera insegurança aos trabalhadores que estão afastados para recuperação", critica Berlofa.

Ela lembra à direção do Santander Banespa que existe um Fórum de Saúde, onde essas questões deveriam ser debatidas. "Temos agendado para o próximo dia 11 de janeiro uma reunião do referido fórum com uma pauta, por nós sugerida, que tratará de políticas de prevenção às doenças ocupacionais", pontua a dirigente, que completa: "Acho oportuno a empresa aguardar esta reunião para junto com a representação discutir tais políticas e, desta forma , evitar os problemas que tivemos no passado, quando ela adotou esta mesma postura".